Книга: Рекрутинг на 100% (Валинуров Ильгиз Данилович); Манн, Иванов и Фербер, 2016

Как-то наткнулся в магазине на книгу "Рекрутинг на 100%" , прочитав несколько названий глав, понял что будет очень полезной.
Не знаете где найти идеальных кандидатов на вашу вакансию? Не знаете, как проводить правильно собеседования? В книге Ильгиз всё грамотно описывает простым и понятным языком!
Рекомендую книгу к прочтению тем, кто ищет для своей компании Мощных кандидатов!!!

0    0

Около месяца назад, я ехала в метро и увидела, что напротив меня мужчина читает книгу, она называлась «Рекрутинг на 100 %». В этот же день я дала себе слово, что куплю эту книгу. Так и получилось, вечером книга уже была у меня.
Автором этого издания является уникальный и особенный человек, настоящий профессионал своего дела Ильгиз Валинуров. В книге описан невероятно богатый инструментарий того, как привлечь в свою компанию самого лучшего сотрудника на свободную вакансию. Как грамотно и с максимальной эффективностью провести собеседование. Из книги вы сможете извлечь для себя очень много ценных «фишек», которые помогут оценить человека в самые первые 20 минут вашего знакомства, пока он находится у вас на собеседовании. Книга учит оценивать только факты и никогда не додумывать за людей. Главная мысль, которую я для себя извлекла из этого издания следующая, никогда не стоит верить на слово всему тому, что написано в резюме у Кандидата и более того, практически всё можно проверить в первые 20 минут вашего знакомства, благодаря технике и главным азам, которые вы найдете в книге «Рекрутинг на 100 %»
Я рекомендую прочитать эту книгу безусловно каждому рекрутеру, кто хоть раз сталкивался я с задачей найма нового сотрудника на работу, на свободную вакансию. Также книга будет полезна безоговорочно любому человеку, так как очень много ценных советов есть в книге, которые с большим успехом можно применить в реальной жизни.

0    0

Суперская книга!
Ищешь сoтрудникoв?! Идеальных для твoей кoмпании?! Не прoблема!
Эта книга пoмoжет решить эту задачу в кратчайшие срoки.
Все написанo на прoстoм языке, мнoжествo примерoв для пoнимания.
Читать oчень интереснo, сразу хoчется применить и пoэксперементирoвать все на практике!
В книге яснo указаны oшибки других кoмпаний, именнo на них нам и стoит учиться.
Ильгиз - автoр с бoгатым oпытoм. Учит правильнo искать, прoвoдить сoбеседoвания, делать вывoды... Все oписанo в мелoчах, раскрыты все пoдвoдные камни.
Рекoмендую!!!

0    0

Неделю назад в книжном магазине я наткнулась на очень интересную книжку "Рекрутинг на 100%". Красочный переплет, маленький и удобный формат, интересный автор, а самое главное нужная для меня тема. Прочитав книгу, для меня открылись все тонкости собеседования, грамотное составление вакансии и набор в свою команду лучших специалистов. Эта книга полезна тем кто ищет работу,так и тем, кто ищет себе специалистов. Очень советую прочитать)

0    0

Посоветовала книгу знакомая. Дала почитать свою, но после прочтения купила себе экземпляр, уж очень хочется иметь такую под рукой.
Книга - то что нужно как работодателю так и HR специалисту. Простой и понятный язык позволяет понять книгу всем а примеры запомнить прочитанное на долго. Много советов, которыми может воспользоваться и соискатель работы. Сразу видно, что книга написана на собственном опыте автора, а наличие его контактах на первых страницах книги очень хороший способ записаться на его тренинги, на которые я уже записалась)

0    0

Занимаюсь hr , о Ильгизе слышала давно, как о очень грамотном рекрутере , его книга мне попалась , на одном из профессиональных мероприятий. На следующий день начала читать, очень понравились диалоги между hr и кандидатом.Эту книгу рекомендую прочитать всем, кому интересна психология и тем кто работает с людьми. Все четко , ясно и главное без лишней воды. Спасибо , Ильгиз)

0    0

Знакомые порекомендовали книгу Ильгиза Валинурова - Рекрутинг на 100. Был приятно удивлён после прочтения этой книги, взял себе на вооружение множество фишек. Всем кто хочет привлекать качественных специалистов - обязательно к прочтению.

0    0

Давно хотела прочесть эту книгу, т.к. её рекомендовали на HR-курсах. И вот, наконец, она попала ко мне в руки,а теперь заняла почётное место на моей полке.
Для современного HR-менеджера это очень полезная литература. В книге приводится много различных "фишек" по подбору кандидата, по продаже вакансии кандидату и где же взять идеального сотрудника. Ильгиз рассказывает, как составить вакансию так, чтобы она была а) понятна кандидату, б) на неё шли, в большинстве, релевантные отклики. Также, раскрывает секреты найма кандидатов, у которых есть более "сочные" предложения. Написано всё простым, доступным каждому читателю языком - что позволяет прочесть книгу за несколько часов.
Я ставлю "класс".
P.S. Самое главное, как говорит автор, - начать применять полученные знания на практике, в течение 72 часов...Да произойдёт чудо!

0    0

книги это доступный язык, профессиональный взгляд на рекрутинг.
Самое лучшее издание по рекрутингу на русском языке, каждый шаг по поиску идеального кандидата расписан понятно. Грамотно расписана процедура отбора персонала. согласен с автором что никакая импровизация и харизма HR-щика не принесет столько пользы компании, как грамотно написанный документ по процедуре отбора персонала.
Обложка книга выглядит не презентабельно. Но это, наверно даже лучше. Отталкивает тех кто покупает только по обложке.
Советую данную книгу всем кто нанимает персонал на работу, проводит собеседования или собирает команду для своего проекта. Время действовать! У вас 72 часа!

0    0

На данный момент довольно плотно работаю в сфере подбора персонала в новую образовательную программу. В определенный момент я почувствовал, что мне не хватает нового подхода. Хотелось достаточно быстрых и практических ориентированных знаний. Мне порекомендовали Валинурова в этой сфере. Прочитал за вечер. Эта книга помогла мне найти как новые подходы так и понять именно профессиональный подход в сфере рекрутинга. Рекомендую особенно для начинающих

0    0

Первые шаги в бизнесе очень не простые. Я не являетесь фанатом книги и вообще читаю редко, однако эти книгу мне порекомендовали друзья, зная мою ситуацию в работе. После неудачного спич дэя мою команду покинули 2 человека и в срочном порядке необходимо было набрать новых членов команды. Буквально держа на коленях книгу, я проводил собеседования. Это было легче простого, я читал каждый жест и любую манипуляцию кандидата. Они были словно стеклянные, я их видел насквозь, понимал их мотивацию и цели в моем бизнесе. Прошёл месяц после того провального спич дня, мы выступили вновь. Результат - 12000000₽ было инвестировано в проект. Команда это важно. А как ее сформировать, вы сможете узнать в этой книги.

0    0